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天弘基金实施股权激励 “金手铐”惹人羡

发布时间: 2014-07-04 14:27   作者:中国律师联网   来源: 未知  点击:
摘要:借助余额宝登上基金业一哥宝座的 天弘基金 近来又有了新情况,日前,有媒体报道称,天弘基金即将实施 权股...
借助余额宝登上基金业“一哥”宝座的天弘基金近来又有了新情况,日前,有媒体报道称,天弘基金即将实施权股激励并且实现全员持股。
天弘基金实施股权激励 “金手铐”惹人羡
  上周,从微信朋友圈流传出一份天弘基金全员持股的详细名单,天弘基金约200名员工赫然在列,虽然这份名单并未得到天弘方面的证实,但却在业内引起广泛关注。因为在阿里巴巴正是入股天弘基金后,天弘基金就曾公开表示,公司股权结构中,员工合伙企业持股比例11%,并且不仅限于高管持股激励,未来全体员工均有机会享有股权激励。由此可以基本判断,此次流出的全员持股名单还是靠谱的。
 
  据悉,天弘基金实现员工持股是通过6家公司完成的,分别为:新疆天瑞博丰股权投资合伙企业、新疆天惠新盟股权投资合伙企业、新疆天阜恒基股权投资合伙企业、新疆天聚宸兴股权投资合伙企业、新疆天景双和股权投资合伙企业以及新疆天正裕兴股权投资合伙企业。总经理郭树强持有天弘基金股权最多,占比达到2.42%,其他高层持股占比也在0.2%以上,普通员工持股多在几十万元左右。
 
天弘基金员工持股的购买价格与阿里入股的价格一致,为员工自愿购买,购买比例有一定规定。股权锁定期为5年,5年后可以进行交易。根据中国经济网记者的了解,虽然新《基金法》清除了基金公司股权激励的法律障碍,然而,时至今日,公募基金完成股权激励的公司还是凤毛麟角。此前,中欧、前海开源基金也仅限于管理层或核心骨干持有股份,而像天弘基金这样以员工合伙企业持股的方式还仅此一家,虽然其去年业绩仍然出现亏损,但业内对其发展前景依然十分看好。
 
有基金人士表示,基金公司对员工实施股权激励,价格不能很高,要在员工可以承受的范围,也不能很低,要得到原股东的认可,所以确定一个合理的股权认购价格非常重要。此外,基金公司实施股权激励,也是为了吸引人才和留住人才,那么可能会另外设定一些条件,如锁定期之类,如果锁定期内员工离职,基金公司将以一定溢价回购等。

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